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傲举的特色
 



傲举的特色


  • 需求界定准确:傲举公司拥有完备的课程需求调查资源,根据课程需要和行业的相关客户情况综合使用现场观察、问卷调查、学员访谈等方式准确界定培训需求;
  • 专业化服务:从项目洽谈到实施再到后续服务,傲举拥有完善的项目管理流程并力争在流程的每一个环节做到专业化;
  • 系统化思维:培训对象的参差不齐、培训内容的杂乱无章将极大的影响培训效果,傲举公司针对特定的人群或需求设计系统的解决方案,保证培训效果最大化;
  • 问题和思考导向:成人学习的特点在于思考比知道更重要,因此傲举培训以案例和互动为主线,鼓励学员提问、引导学员思考并最终解决问题;
  • 行为改进导向:公司内部培训的最终目的在于改进员工行为,提升公司业绩,因此傲举培训不仅关注知识的获取,更关注行为的改进,傲举公司将与通信行业及电力行业的客户一起辅助学员制定行为改进计划,并辅导相关行业客户监控计划的实施,以此保证从知识到行为到业绩的转变;
     
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