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基层管理者系列课程



课程名称 课程说明
改变从心开始 目前公司经营的内外环境已发生了很大的变化,竞争日趋激烈,优化人才的引进使公司内部竞争也日亦激烈。当人们谈论管理变化时,实际上是在谈论管理改进。变化是过程,不是目标。而面对环境的变化,员工因为惰性、因为对变化的恐惧和对自己的不信任,并没有主动去适应变化,而是表现为对管理、对工作、对培训的抵触。要彻底改变这种状况,必须鼓励和帮助员工树立“追求卓越”的工作心态。
提高情绪生产力 信息化时代的高节奏生活,使我们每个人都面临一系列的人生压力。压力管理培训课程帮助员工正确认识压力、管理好工作和生活的压力、并使压力转化为积极的动力。通过压力要素分解、时间管理、身体锻炼、食谱改善、放松疗法、乐观态度、培养自信及与人沟通等方法,协调员工的行为方式,使其在各个方面表现的更好。
培训帮助将员工从压力所带来的紧张状态中解脱出来,以健康愉快的精神状态面对生活和工作的挑战。
与成功有约——成功人士的自我修炼 企业中管理职位是有限的,多数人是普通员工。这些普通员工是公司的基础,也是很难管理的,方法得当,就可能成为公司的基石,否则就可能成为绊脚石。如何调动他们的积极性,让他们保持激情是管理者责任。对他们来说,如何自我开发、自主自立、自强不息,开创自己的未来是首要任务。本课程站在职业发展顾问和朋友的角度,帮助学员认清自己和环境的状态,树立明确的个人目标,自我管理,认识到工作的意义,从而自己创造价值,为公司创造效益。
县分公司经理的销售队伍管理与人员激励能力培训 公司队伍的状况有时会使县分公司经理们感到特别头疼,如销售目标的分解问题、销售队伍的激励问题、销售队伍的凝聚力问题、销售队伍的管理控制问题、销售代表的甄选问题等,因为这些问题都与最终的区域销售队伍的整体绩效息息相关。
针对以上问题,意在通过具体的案例分析和培训顾问的亲身感受,帮助县分公司经理理清团队管理的思路,最大限度的避免在团队管理方面的失误,并且详细讲述在有限的环境资源情况下,如何有效的管理团队、激励团队、和系统培养团队。
高效能人士的自我修炼  打造企业的中流砥柱——正如一支军队的强弱取决于军官团队和基础军人,一个企业的强弱亦取决于管理团队和基层工作者。从这个意义上看,做企业其本质即在于管理团队和基层工作者!而管理团队和基层工作者的心智、价值观、自我管理的技巧和团队精神的整合又是一切的基础。
重塑自我训练营 该训练营中学员对自己工作角色进行重新认知,并从职业形象和职业礼仪的建立、团队精神与团队意识的树立、沟通技巧和时间管理技巧的提升、内部客户服务意识的树立等方面全面提升,重塑自我形象与意识,进而在自己平凡的岗位上做出卓越的贡献。
有效的工作管理 作为一名管理者,你是否会有如下的问题: 每天都有大量的工作,但是有时候总分不清哪些是自己该自己做的,哪些是需要其它部门配合的,哪些又是可以授权给下属做的?而自己的事情又如何分清轻重缓急,提高效率呢?工作中又如何做好计划,让每件事都能有条不紊地开展?在工作中如何让员工提高积极性,提高工作质量?同时,如果工作中出现了突发事件,如何快速高效处理?
双赢的谈判技巧 在日趋复杂化的商业社会里,公司与公司间,员工与客户间每天都要运用谈判的技术,无论员工处理得好或不好都要用到这种基本职业能力,例如约见客户被拒,供应商报价太高,重要会议被取消,拒付帐款,会议纪要被扭曲等。公司的员工主动或被动的无时无刻运用谈判的技术解决问题取得共识,谈判的结果直接影响公司利益及员工生产力。
演讲技巧 是否想发表富有活力的演讲给你的合作者、听众或客户?是否你认为自己的演讲过于技术化,复杂化,且不具有足够的说服力?当你做演讲时是否始终保持着焦虑的状态?
在今天竞争激烈的商业环境,成功地向公众表达与沟通你的想法的能力至关重要。此课程专门针对那些旨在精炼其演讲技能的各类人员 ,其课程进行方式将通过多样性的分享一些戏剧表演的技巧,巧妙地融入在职业场所可随时运用的公共演说技巧,同时改进演讲者声音的技巧和外部的形象,从而使参与者可以更有效更有影响力及煽动力地传达信息,成为富有自信及出众的演讲者。
从技术走向管理——成功转型 知识经济高速发展的今天,人才,尤其是管理人才极为缺乏.或多或少受中国传统文化的影响,"技术优面仕,"在绝大多数以技术为先导的公司里,很多技术领先的优秀人才被提拔到管理岗位,面这些管理者随即面临的问题已不在是自己面对机器就可以解决的问题了,更多的时候他们要去面对“人、团队”的问题,如何能帮助自己成功转型?在管理的领域同样出色?
通过本门课程,您可以在观念及心态上突破、角色的转换到管理能力及领导魅力的提升等方面得到有实效的帮助,让原本技术领先的您 、不仅更能发挥其特质、同时结合新的管理技巧及概念、创造倍数效益。

 

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